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Feedback e sicurezza: un binomio imprescindibile
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Feedback e sicurezza: un binomio imprescindibile

Servadio2025-04-17T05:52:02+00:00

La sicurezza sul lavoro non riguarda esclusivamente il rispetto delle normative, ma si radica profondamente nella cultura organizzativa, nei comportamenti individuali e nelle relazioni interpersonali. Questi elementi trovano nel binomio feedback e sicurezza un alleato potente ed efficace. L'uso mirato del feedback consente di incrementare comportamenti virtuosi, prevenire incidenti e promuovere il benessere generale dei dipendenti, migliorando significativamente l'ambiente lavorativo. Come il feedback rafforza la cultura della sicurezza Il concetto stesso di feedback indica chiaramente la sua funzione: "restituire un'informazione utile" per migliorarsi continuamente. Pertanto, feedback e sicurezza rappresentano insieme uno strumento di orientamento al miglioramento, lontano da una semplice critica [...]

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L’Importanza delle Competenze Emotive per un Ambiente di Lavoro Sicuro
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L’Importanza delle Competenze Emotive per un Ambiente di Lavoro Sicuro

Servadio2025-03-19T07:43:13+00:00

Quando si affronta il tema della sicurezza e della salute nei contesti professionali, spesso si tende a focalizzarsi su normative, protocolli e attrezzature adeguate. Tuttavia, un elemento cruciale ma frequentemente sottovalutato è rappresentato dalle abilità emotive e relazionali dei dipendenti. In questo contesto, l'intelligenza emotiva assume un ruolo determinante nel favorire il benessere lavorativo, prevenire incidenti e promuovere un clima aziendale collaborativo e responsabile. L'intelligenza emotiva, concetto reso popolare da Daniel Goleman, si riferisce alla capacità di riconoscere, comprendere e gestire le proprie emozioni, oltre a saper influenzare positivamente le reazioni emotive degli altri. Questa competenza si articola in quattro dimensioni [...]

L’Importanza delle Competenze Emotive per un Ambiente di Lavoro SicuroServadio2025-03-19T07:43:13+00:00

Leadership e sicurezza: l’impatto della leadership nella costruzione di una buona cultura organizzativa
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Leadership e sicurezza: l’impatto della leadership nella costruzione di una buona cultura organizzativa

Servadio2025-02-06T09:17:40+00:00

La figura del leader è frequentemente associata alla capacità di influenzare positivamente un ambiente di lavoro, promuovendo un clima sereno e motivante. Questo ruolo assume un'importanza ancora maggiore nel contesto della sicurezza sul lavoro, dove la leadership diventa determinante per instaurare una solida cultura organizzativa focalizzata sulla protezione e il benessere dei dipendenti. Comunicazione trasparente, disponibilità al feedback e leadership per esempio personale sono elementi fondamentali per creare un ambiente basato su fiducia e collaborazione, condizioni essenziali per ridurre i rischi e migliorare le condizioni lavorative. Cultura della sicurezza: una definizione chiave Quando si parla di cultura della sicurezza, ci si [...]

Leadership e sicurezza: l’impatto della leadership nella costruzione di una buona cultura organizzativaServadio2025-02-06T09:17:40+00:00

Resilienza psicologica e sicurezza sul lavoro
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Resilienza psicologica e sicurezza sul lavoro

Servadio2024-05-30T08:19:27+00:00

Esplorare la resilienza psicologica sul luogo di lavoro è essenziale per affrontare le sfide professionali, specialmente per garantire la sicurezza dei dipendenti. Le strategie per gestire lo stress, adattarsi ai cambiamenti, mantenere la concentrazione e comunicare efficacemente sono cruciali. Promuovere l'equilibrio tra vita lavorativa e personale e sviluppare soft skills come la flessibilità mentale sono fondamentali. Investire nella formazione e nel supporto per migliorare la resilienza psicologica porta vantaggi significativi per individui e organizzazioni, contribuendo al benessere generale e alla prevenzione degli incidenti sul lavoro. Leggi tutto l'articolo su PuntoSicuro

Resilienza psicologica e sicurezza sul lavoroServadio2024-05-30T08:19:27+00:00

I pro e i contro della figura del RSPP
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I pro e i contro della figura del RSPP

Servadio2024-05-30T08:25:46+00:00

L'articolo esplora le sfide e gli stress affrontati dagli RSPP (Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione) nel contesto lavorativo. Essi devono gestire compiti burocratici, pressioni esterne e soddisfazione del datore di lavoro, mantenendo un alto livello di preparazione tecnica ed emotiva. Le criticità emotive possono influire negativamente sulla lucidità e sulla performance, rendendo necessario un adeguato supporto e strategie di gestione dello stress. Tuttavia, una cultura della sicurezza proattiva e la collaborazione dei lavoratori possono alleviare il carico di lavoro e favorire un ambiente più sereno. Leggi tutto l'articolo su Punto Sicuro

I pro e i contro della figura del RSPPServadio2024-05-30T08:25:46+00:00

Il phubbing: le nuove tecnologie ci espongono a nuovi rischi?
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Il phubbing: le nuove tecnologie ci espongono a nuovi rischi?

Servadio2024-05-30T08:34:59+00:00

L'articolo esplora il fenomeno del phubbing, definito come l'abitudine di ignorare le interazioni sociali per concentrarsi sugli smartphone. Esaminando le implicazioni sociali e psicologiche, evidenzia come il phubbing possa compromettere la qualità delle relazioni e causare stress e depressione. Sottolinea il ruolo della dipendenza da smartphone e suggerisce strategie per prevenirlo, promuovendo una maggiore consapevolezza e limitando l'uso dei dispositivi in contesti sociali. Leggi tutto l'articolo su Punto Sicuro

Il phubbing: le nuove tecnologie ci espongono a nuovi rischi?Servadio2024-05-30T08:34:59+00:00

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