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I nostri temi “caldi”

213 160 Servadio & Partners

Una breve sintesi dei temi più salienti che trattiamo.
Una breve sintesi di quello che è il nostro impegno.
Una breve sintesi dei nostri principali progetti.
Una breve sintesi delle nostre competenze più specifiche.
Una breve sintesi di ciò che i Clienti ci chiedono.
Una breve sintesi dei bisogni che soddisfiamo.

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La formazione Non Technical Skill – NTS nel cambio di paradigma da SAFETY I a SAFETY II

797 447 Servadio & Partners

Giovedi 29 Marzo 2018 -Ore 14:00-17:30
Sala Pozzoli – Via Don Minzoni, 2 -La Spezia
Convegno formativo

“Tutti ammettono che nella sicurezza rientrano competenze comunicative, leadership, gestione dello stress ecc. Ma spesso il livello di questi discorsi non va oltre una superficiale psicologia del senso comune. Inoltre, è necessario un cambio di paradigma. La questione non è come si parla di sicurezza, ma a quale sicurezza si pensa.”

Il convegno propone una riflessione su questi temi; lo sviluppo delle Competenze Non Tecniche nei profili di ruolo dei sistemi aziendali di prevenzione è ormai un fattore determinante per promuovere e garantire davvero la sicurezza sui luoghi di lavoro.

Noi interverremo per offrire una panoramica su quali sono le NTS e ci confronteremo con altri illustri relatori.

Scarica il programma!

Convention Nazionale Ambiente Lavoro – ModenaFiere

336 170 Servadio & Partners

Si è da poco conclusa la Convention Nazionale di Ambiente Lavoro, a ModenaFiere

Un’occasione unica per scambiare / potenziare / sviluppare competenze in merito alle spinose problematiche su malattie professionali e incidenti sul lavoro. Non solo…un’opportunità imperdibile dove valorizzare il proprio profilo professionale; conoscere professionisti di indiscussa qualità e cogliere gli sviluppi del comparto, per il prossimo futuro…
Servadio & Partners era presente: un intervento su “La formazione NTS nel cambio di paradigma da SAFETY I a SAFETY II” organizzato da AiNTS – Associazione italiana Non Technical Skill.

Tutti ammettono che nella sicurezza rientrano competenze comunicative, leadership, gestione dello stress ecc. Ma spesso il livello di questi discorsi non va oltre una superficiale psicologia del senso comune. Inoltre, è necessario un cambio di paradigma. La questione non è come si parla di sicurezza, ma a quale sicurezza si pensa… Nel cambio di paradigma da Safety I a Safety II, la sfida non è fare più formazione e nemmeno farla meglio restando nella Safety I. La sfida è fare formazione sulla sicurezza ripensandone gli obiettivi di apprendimento.”. Per saperne di più.