Diversity Management: la flessibilità e gli aspetti di sicurezza
https://www.servadioepartners.com/wp-content/themes/osmosis/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 My CMS My CMS https://www.servadioepartners.com/wp-content/themes/osmosis/images/empty/thumbnail.jpgLe forme di telelavoro o recentemente di “ smart working” trovano ancora poca diffusione; i lavoratori autonomi, il settore immobiliare, i servizi finanziari o il settore dell’education sono i settori italiani che possono competere con le popolazioni aziendali scandinave e olandesi.
Il “lavorare da casa” genera indubbi benefici sia per l’azienda che lo pratica, sia per la collettività.
Recenti ricerche hanno evidenziato come la lunghezza dell’orario di lavoro è mediamente maggiore per gli uomini, rispetto alle donne e per i lavoratori autonomi rispetto ai dipendenti. I lavoratori part-time in primo luogo le donne e coloro che lavorano meno di 35 ore alla settimana sono i più soddisfatti rispetto al bilanciamento tra vita e lavoro e presentano la più bassa incidenza di problemi di salute fisici e psicologici.