Negli ultimi anni è stata evidenziata la necessità di rivolgere più attenzione verso un programma di formazione comportamentale, volto alla sicurezza e alle componenti contestuali e organizzative del lavoro (anche in seguito all’introduzione del D.Lgs n°81 del 09/04/08 “Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro”).

La sicurezza sul lavoro è una responsabilità sociale e anche in questo caso è la cultura a fare la differenza.

La prevenzione e la protezione nei confronti delle risorse umane è la salvaguardia del patrimonio più prezioso e gli interventi sulla Sicurezza diventano un investimento strategico.