Mindfulness in azienda: consapevolezza e benessere per lavorare meglio
Un equilibrio tra produttività e vita personale Il lavoro di oggi è veloce, competitivo e spesso logorante. Tra scadenze, riunioni e notifiche continue, riuscire a mantenere un equilibrio tra obiettivi professionali e salute personale diventa una vera sfida. Per questo molte imprese stanno guardando con sempre maggiore interesse alla Mindfulness in azienda, vista non come moda passeggera ma come pratica concreta per migliorare il benessere dei dipendenti e la qualità [...]
La sfida invisibile: Intelligenza artificiale e lavoro tra benessere e rischi
Un cambiamento che va oltre la tecnologia L’intelligenza artificiale non è più un semplice strumento tra i tanti. Negli ultimi anni si è trasformata in un elemento capace di ridefinire il modo in cui lavoriamo, organizziamo i processi e perfino pensiamo al concetto di produttività. Non parliamo quindi solo di progresso tecnologico, ma di una trasformazione che riguarda da vicino la vita delle persone nei contesti lavorativi. Quando affrontiamo il [...]
CATALOGO CORSI IN EVIDENZA 2025
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Nuove proposte formative 2° semestre 2024
Nuove Proposte Formative per il 2° Semestre 2024! Siamo entusiasti di annunciare l'aggiunta di nuovi corsi al nostro catalogo per il 2024, progettati per rispondere alle esigenze emergenti e supportare la crescita professionale delle aziende. Dal dialogo intergenerazionale alla rivoluzione digitale, i nostri corsi coprono tematiche cruciali per migliorare la collaborazione, risolvere conflitti, promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e sicuro, e ottimizzare i processi produttivi attraverso la digitalizzazione. Ogni [...]
POKE MANAGERIALI – Uno dei nostri nuovi progetti per il 2024
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Catalogo Corsi 2023
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Catalogo Corsi 2022
AREA ORGANIZZAZIONE & HR AGE MANAGEMENT – Aumento dell’età anagrafica in azienda e valorizzazione delle risorse; COMUNICAZIONE EFFICACE, ASSERTIVITA’ E CULTURA DEL FEEDBACK – Miglioriamo la qualità delle relazioni in azienda; GESTIONE CAPO COLLABORATORE – Collaboratori motivati e proattivi verso gli obiettivi aziendali. Il ruolo del capo come agente di sviluppo dei propri collaboratori; LA DIVERSITÀ E LA DISCRIMINAZIONE PER L’ORIENTAMENTO SESSUALE (LGBTQIA+) – Conoscere e comprendere i [...]
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