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I pro e i contro della figura del RSPP
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I pro e i contro della figura del RSPP

Servadio2023-10-24T11:54:38+00:00

L’RSPP e i suoi stressor.. Com’è noto, gli RSPP sono soggetti che hanno una precisa identità aziendale, la cui parola è, di norma, ascoltata e di conseguenza messa in pratica (versione ottimistica..). E’ dunque fondamentale all’interno di un’organizzazione aziendale che punta al miglioramento continuo in termini di salute e sicurezza. Tuttavia, come qualsiasi mestiere, può avere momenti “di gloria” alternati a episodi faticosi e di difficile gestione. Innanzitutto, ci si aspetta che un RSPP sia sempre “sull’attenti” al fine di supportare le figure di vertice nel garantire nel migliore dei modi la salute e la sicurezza all’interno dei luoghi di lavoro; [...]

I pro e i contro della figura del RSPPServadio2023-10-24T11:54:38+00:00

Colleghi e stress: il supporto sociale ci aiuta a stare meglio
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Colleghi e stress: il supporto sociale ci aiuta a stare meglio

Servadio2023-06-22T08:25:01+00:00

Per bisogno in psicologia si intende la mancanza totale o parziale di qualcosa che è fondamentale per la persona, la sua sopravvivenza e il suo benessere. Tra le teorie dei vari studiosi che si sono occupati dei bisogni e di come l’uomo si attivi con diverse spinte motivazionali per raggiugerli, è ben nota la “Piramide di Maslow”, secondo il quale esisterebbe una struttura gerarchica dei bisogni in cui l’individuo viene rappresentato come somma di bisogni che originano tre diverse spinte motivazioni per ottenerne il soddisfacimento: - motivazioni di natura fisiologica che implicano azioni necessarie alla nostra sopravvivenza, come per esempio bere [...]

Colleghi e stress: il supporto sociale ci aiuta a stare meglioServadio2023-06-22T08:25:01+00:00

Il phubbing: le nuove tecnologie ci espongono a nuovi rischi?
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Il phubbing: le nuove tecnologie ci espongono a nuovi rischi?

Servadio2023-06-22T08:23:54+00:00

L'uso degli smartphone è aumentato notevolmente negli ultimi anni. I cellulari hanno rivoluzionato il modo in cui le persone comunicano tra loro ma mentre a volte aumentano le occasioni di interazione sociali, altre volte ne peggiorano la qualità. Questo avviene, per esempio, col fenomeno del phubbing, ossia l’abitudine di distogliere l’attenzione dalle persone e dalle attività che si stanno svolgendo intorno a noi per concentrarci sui nostri dispositivi elettronici, come smartphone o tablet. Termine coniato nel 2013, “phubbing” deriva dalla fusione di due ulteriori termini inglesi “phone” (telefono) e “snubbing” (snobbare): si riferisce infatti all’ignorare o trascurare il proprio interlocutore nel [...]

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Invecchiamento nelle aziende e invecchiamento delle aziende
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Invecchiamento nelle aziende e invecchiamento delle aziende

Servadio2023-04-26T09:10:57+00:00

Con questo intento viene qui proposta un’argomentazione, oggetto di un classico seppur sempre attuale dibattito, sul tema dell’ invecchiamento nel contesto organizzativo inteso come invecchiamento nelle aziende VS invecchiamento delle aziende, laddove il primo termine fa riferimento al progressivo aumento dell’età delle popolazione aziendale, mentre il secondo si riferisce alle conseguenze dell’immobilità delle organizzazioni stesse di fronte alla necessità/opportunità di porre in atto cambiamenti che le mantengano “giovani” in relazione al contesto in cui sono immerse. I dati oggi disponibili dimostrano che, negli ultimi anni, la percentuale di lavoratori anziani è notevolmente aumentata, e altrettanto lo è l’attenzione che le organizzazioni [...]

Invecchiamento nelle aziende e invecchiamento delle aziendeServadio2023-04-26T09:10:57+00:00

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