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MOBBING, BOSSING E STRAINING

2025-06-18T08:01:38+00:00

Mobbing, bossing, staffing e straining sono forme diverse di violenza psicologica che minacciano la salute mentale dei lavoratori e compromettono il clima organizzativo. Attraverso dinamiche di esclusione, umiliazione o sabotaggio, questi fenomeni generano stress, isolamento e perdita di motivazione. Riconoscerne i segnali e intervenire precocemente è fondamentale per tutelare la dignità delle persone e costruire ambienti di lavoro sani e rispettosi.   Leggi l'intero articolo scritto da Massimo Servadio, Cecilia Sistini e Greta Fraccascia

MOBBING, BOSSING E STRAINING2025-06-18T08:01:38+00:00

Feedback e sicurezza: un binomio imprescindibile

2025-04-17T05:52:02+00:00

La sicurezza sul lavoro non riguarda esclusivamente il rispetto delle normative, ma si radica profondamente nella cultura organizzativa, nei comportamenti individuali e nelle relazioni interpersonali. Questi elementi trovano nel binomio feedback e sicurezza un alleato potente ed efficace. L'uso mirato del feedback consente di incrementare comportamenti virtuosi, prevenire incidenti e promuovere il benessere generale dei dipendenti, migliorando significativamente l'ambiente lavorativo. Come il feedback rafforza la cultura della sicurezza Il concetto stesso di feedback indica chiaramente la sua funzione: "restituire un'informazione utile" per migliorarsi continuamente. Pertanto, feedback e sicurezza rappresentano insieme uno strumento di orientamento al miglioramento, lontano da una semplice critica [...]

Feedback e sicurezza: un binomio imprescindibile2025-04-17T05:52:02+00:00

Leadership e sicurezza: l’impatto della leadership nella costruzione di una buona cultura organizzativa

2025-02-06T09:17:40+00:00

La figura del leader è frequentemente associata alla capacità di influenzare positivamente un ambiente di lavoro, promuovendo un clima sereno e motivante. Questo ruolo assume un'importanza ancora maggiore nel contesto della sicurezza sul lavoro, dove la leadership diventa determinante per instaurare una solida cultura organizzativa focalizzata sulla protezione e il benessere dei dipendenti. Comunicazione trasparente, disponibilità al feedback e leadership per esempio personale sono elementi fondamentali per creare un ambiente basato su fiducia e collaborazione, condizioni essenziali per ridurre i rischi e migliorare le condizioni lavorative. Cultura della sicurezza: una definizione chiave Quando si parla di cultura della sicurezza, ci si [...]

Leadership e sicurezza: l’impatto della leadership nella costruzione di una buona cultura organizzativa2025-02-06T09:17:40+00:00

Work engagement e Burnout: una questione di equilibrio

2024-12-03T09:34:03+00:00

Nel mondo professionale odierno, sempre più articolato e competitivo, il burnout si rivela una sfida rilevante non solo per gli individui, ma anche per le organizzazioni, che si trovano a gestire i costi umani ed economici associati. Per comprendere appieno questo fenomeno, è necessario un approccio che consideri non solo le cause di stress, ma anche le risorse, sia personali che aziendali, che possono favorire il benessere dei dipendenti. Ed è proprio in questo contesto che il concetto di work engagement assume rilevanza. Cos’è il burnout e quali sono le sue cause Il burnout rappresenta una condizione di esaurimento psicologico derivante [...]

Work engagement e Burnout: una questione di equilibrio2024-12-03T09:34:03+00:00

Resilienza psicologica e sicurezza sul lavoro

2024-05-30T08:19:27+00:00

Esplorare la resilienza psicologica sul luogo di lavoro è essenziale per affrontare le sfide professionali, specialmente per garantire la sicurezza dei dipendenti. Le strategie per gestire lo stress, adattarsi ai cambiamenti, mantenere la concentrazione e comunicare efficacemente sono cruciali. Promuovere l'equilibrio tra vita lavorativa e personale e sviluppare soft skills come la flessibilità mentale sono fondamentali. Investire nella formazione e nel supporto per migliorare la resilienza psicologica porta vantaggi significativi per individui e organizzazioni, contribuendo al benessere generale e alla prevenzione degli incidenti sul lavoro. Leggi tutto l'articolo su PuntoSicuro

Resilienza psicologica e sicurezza sul lavoro2024-05-30T08:19:27+00:00

L’importanza della salute Psicologica

2024-05-30T08:20:58+00:00

L'importanza della Psicologia della Salute emerge nel contesto attuale, dove la pandemia ha evidenziato le sfide legate al benessere mentale. La Giornata Mondiale della Salute Mentale sottolinea il ruolo cruciale del benessere psicologico per un equilibrio completo. La resilienza diventa fondamentale per affrontare le sfide quotidiane, con un focus sull'adattamento allo stress tecnologico e alla gestione delle emozioni. Acquisire Soft Life Skills promuove l'autoefficacia e la consapevolezza individuale, mentre il supporto dei professionisti del benessere psicologico favorisce la crescita personale e decisioni autonome. Leggi tutto l'articolo su Punto Sicuro

L’importanza della salute Psicologica2024-05-30T08:20:58+00:00

Overthinking: il nemico del benessere

2024-05-30T08:22:29+00:00

L'overthinking, o pensare troppo, può ostacolare il problem solving e influire sul benessere mentale. Nella società moderna, l'eccessivo focus sul passato e sul futuro porta ad ansia e stress. Questo loop mentale può portare a depressione e indecisione. Il problema si riflette sia nella sfera personale che lavorativa. La paura e il bisogno di controllo alimentano questo ciclo. Per contrastarlo, è utile concentrarsi sul presente, praticare la mindfulness o trovare distrazioni positive. Accettare l'imperfezione e imparare dall'errore sono fondamentali per gestire l'overthinking e promuovere il benessere psicologico. Leggi tutto l'articolo su Punto Sicuro

Overthinking: il nemico del benessere2024-05-30T08:22:29+00:00

I pro e i contro della figura del RSPP

2024-05-30T08:25:46+00:00

L'articolo esplora le sfide e gli stress affrontati dagli RSPP (Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione) nel contesto lavorativo. Essi devono gestire compiti burocratici, pressioni esterne e soddisfazione del datore di lavoro, mantenendo un alto livello di preparazione tecnica ed emotiva. Le criticità emotive possono influire negativamente sulla lucidità e sulla performance, rendendo necessario un adeguato supporto e strategie di gestione dello stress. Tuttavia, una cultura della sicurezza proattiva e la collaborazione dei lavoratori possono alleviare il carico di lavoro e favorire un ambiente più sereno. Leggi tutto l'articolo su Punto Sicuro    

I pro e i contro della figura del RSPP2024-05-30T08:25:46+00:00

Il phubbing: le nuove tecnologie ci espongono a nuovi rischi?

2024-05-30T08:34:59+00:00

L'articolo esplora il fenomeno del phubbing, definito come l'abitudine di ignorare le interazioni sociali per concentrarsi sugli smartphone. Esaminando le implicazioni sociali e psicologiche, evidenzia come il phubbing possa compromettere la qualità delle relazioni e causare stress e depressione. Sottolinea il ruolo della dipendenza da smartphone e suggerisce strategie per prevenirlo, promuovendo una maggiore consapevolezza e limitando l'uso dei dispositivi in contesti sociali. Leggi tutto l'articolo su Punto Sicuro  

Il phubbing: le nuove tecnologie ci espongono a nuovi rischi?2024-05-30T08:34:59+00:00

Fare Benessere organizzativo: il sostegno psicologico nelle aziende

2024-05-30T08:36:02+00:00

L'articolo esplora l'importanza del supporto psicologico nelle aziende, evidenziando come il trauma e gli eventi stressanti possano influenzare il benessere dei dipendenti. Presenta la necessità di una figura professionale in grado di fornire un supporto adeguato, facilitando il recupero biopsichico e migliorando le performance lavorative. Propone strategie per promuovere la consapevolezza e l'accesso al supporto psicologico in azienda, sottolineando l'importanza di una cultura organizzativa orientata al benessere mentale. Leggi tutto l'articolo su Punto Sicuro  

Fare Benessere organizzativo: il sostegno psicologico nelle aziende2024-05-30T08:36:02+00:00

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