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AREA ORGANIZZAZIONE & HR AGE MANAGEMENT – Aumento dell’età anagrafica in azienda e valorizzazione delle risorse; COMUNICAZIONE EFFICACE, ASSERTIVITA’ E CULTURA DEL FEEDBACK – Miglioriamo la qualità delle relazioni in azienda; GESTIONE CAPO COLLABORATORE – Collaboratori motivati e proattivi verso gli obiettivi aziendali. Il ruolo del capo come agente di sviluppo dei propri collaboratori; LA DIVERSITÀ E LA DISCRIMINAZIONE PER L’ORIENTAMENTO SESSUALE (LGBTQIA+) – Conoscere e comprendere i diversi orientamenti sessuali, utili alla gestione delle risorse; LEADERSHIP DIFFUSA E A DISTANZA – Eco leadership e nuovi modelli di governance; L’IMPATTO PSICOLOGICO DEL COVID 19 – Misure di prevenzione per [...]