AGE MANAGEMENT

1024 769 Servadio & Partners

L’allungamento della vita media e il forte declino della natalità stanno portando a un progressivo e inesorabile invecchiamento della popolazione, in tutti i paesi industrializzati. Questo significa un invecchiamento anche della forza-lavoro.

Le aziende dovranno fronteggiare un fenomeno nuovo, promuovendo interventi a favore di un invecchiamento attivo e di una convivenza virtuosa fra differenti generazioni, all’interno della stessa organizzazione. Valorizzare la “age diversity” richiede la pianificazione sistematica di interventi e azioni lungo l’intero percorso professionale dei propri collaboratori. Il nostro intervento, consulenziale e formativo, centrato sulle persone, sulle mansioni e sulle diverse strutture, si propone di individuare percorsi di gestione che possano ottimizzare il contributo degli “over” all’interno della realtà aziendale e generare un miglioramento produttivo e organizzativo. Non solo, in una vera ottica di welfare, promuoviamo anche percorsi ad hoc sulla postura e sull’alimentazione quali strumenti di prevenzione.

Scarica la scheda AGE MANAGEMENT
Scarica la scheda BENESSERE E POSTURA
Scarica la scheda ALIMENTAZIONE E PERFORMANCE LAVORATIVA
AUTORE

Valentina Leoncini

Tutte le storie di: Valentina Leoncini